岗位职责怎么写模板 岗位职责范文完整版

　　工作时间：周一至周五，上午8:30-下午5:30，周末双休，根据业务需要可能加班。

　　工作地点：公司办公地点[详细地址]，根据客户拜访需求，可能前往本市及周边地区出差。

　　工作环境：办公室环境舒适，配备必要的办公设备。

　　平面设计师岗位职责

　　岗位基本信息

　　岗位名称：平面设计师

　　岗位编码：D-005

　　所属部门：设计部

　　直接上级：设计主管

　　直接下级：无

　　岗位职责概述

　　负责公司各类宣传资料、广告海报、产品包装、网站页面等的设计工作，根据公司品牌形象与市场需求，提供创意设计方案，提升公司视觉形象与品牌传播效果。

　　具体岗位职责

　　设计项目执行

　　任务描述：根据设计需求，与需求部门沟通，了解项目背景、目标受众、设计风格要求等信息。收集相关素材，进行创意构思，制定设计方案初稿。与团队成员、需求部门进行方案讨论，根据反馈意见对设计方案进行优化调整，直至最终确定设计方案。按照设计方案，运用设计软件完成宣传资料、海报、包装等的设计制作工作，确保设计作品符合公司品牌形象与质量标准。每个设计项目在规定时间内完成，设计方案修改次数不超过[X]次。

　　工作标准：设计作品视觉效果良好，色彩搭配协调，排版合理，符合公司品牌定位与设计要求；设计文件格式正确，分辨率、尺寸等符合印刷、网络发布等要求。

　　考核指标：设计项目按时完成率、设计方案通过率（最终确定方案数/提交方案数）、设计作品质量评分（由需求部门与设计团队共同评分，满分100分）。

　　品牌形象维护

　　任务描述：深入理解公司品牌理念与形象规范，在各类设计项目中严格遵循品牌视觉识别系统（VIS）要求，确保公司品牌形象的一致性与连贯性。对公司现有宣传资料、广告等进行定期检查，发现不符合品牌形象的设计元素及时进行更新优化。每年至少对公司品牌视觉形象进行[X]次全面评估与优化建议提交。

　　工作标准：设计作品品牌元素运用准确无误，品牌形象一致性达到[X]%以上；品牌视觉形象评估报告内容详实，优化建议具有可操作性。

　　考核指标：品牌形象一致性达标率、品牌视觉形象优化建议采纳率。

　　素材管理与团队协作

　　任务描述：建立并维护公司设计素材库，对图片、字体、图标等素材进行分类整理、定期更新，确保素材的可用性与版权合规性。与文案策划、市场营销等部门密切协作，参与项目头脑风暴，提供设计专业意见，共同推动项目顺利进行。每月素材库更新素材不少于[X]个，与其他部门沟通协作顺畅，无因沟通问题导致的项目延误。

　　工作标准：素材库分类清晰，检索方便，素材质量高；跨部门协作满意度调查评分不低于[X]分（满分100分）。

　　考核指标：素材库更新频率、跨部门协作满意度。

　　任职资格

　　教育背景：本科及以上学历，视觉传达设计、艺术设计等相关专业。

　　工作经验：2年以上平面设计工作经验，有成功设计案例者优先。

　　专业技能：熟练掌握Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件，具备扎实的美术功底与创意设计能力，了解印刷工艺与网页设计规范。

　　能力素质：具备良好的沟通能力、团队协作能力与审美能力，工作认真负责，注重细节，有较强的创新意识。

　　其他要求：能够适应偶尔的加班，以应对紧急设计项目需求。

　　工作条件

　　工作时间：周一至周五，上午9:00-下午6:00，周末双休，项目紧急时可能加班。

　　工作地点：公司设计部办公室[具体地址]。